Det har blitt kastet mye skygge mot potensielle ansatte som viser blekk tidligere, men nye og gamle studier spår at sysselsettingsraten for tatoverte personer sikkert vil stige før enn senere. Millennials fusjonerer inn i arbeidsstyrken og tar med seg tatoveringer. En studie utført av Pew Research Center i 2010 rapporterer at “[Millennials] finner unike måter å uttrykke seg på,” kroppskunst er en av de mest populære utsalgsstedene. “Tatoveringer har blitt noe av et varemerke for Millennials.” Studien konkluderte med at 38% av mennesker mellom 18 og 29 år hadde minst en tatovering og 18% hadde seks eller flere.
I 2013, SAGE Journals sette ut en studere om unge voksne som kommer inn i arbeidsstyrken og fant ut at de fleste arbeidsgivere tar sine beslutninger basert på hva tatoveringen representerer, i motsetning til om den er synlig eller ikke. “Selv om synlige tatoveringer fortsatt har et visst tabu, vil de i en ikke så fjern fremtid uunngåelig få større aksept i det større samfunn.” I tillegg uttalte en intervjuobjekt, "Tatoveringer er det første de [medrekrutterere] snakker om når personen har gått ut av døren." Mens eldre generasjoner stort sett misliker tatoveringer, har tusenårene utviklet en smak for blekk og “kroppskunst vil i stor grad bli normalisert og akseptert”, i arbeidsstyrken..
I mars 2014 ble a Fox News -meningsmåling spurte 1002 tilfeldige registrerte velgere og spurte “ville du ansette noen som har en synlig tatovering, eller ikke?” Til det svarte mer enn 73% av menneskene “ja”.